A corrupção é um problema recorrente no país, sendo bastante relacionada a grandes escândalos do governo. Nos últimos anos, ela ganhou ainda mais destaque depois de operações como o “Mensalão” e a “Lava Jato”. No entanto, ela não está restrita ao ambiente público. A corrupção das empresas privadas tem sido uma questão cada vez mais sensível no meio corporativo.
Atos como fraudes, subornos, assédios e outros desvios de conduta trazem graves consequências legais e para a reputação das empresas. Em alguns casos, uma denúncia é suficiente para comprometer a imagem da organização diante de clientes, competidores e parceiros. Mas como evitar que isso aconteça?
Neste artigo, apresentamos algumas dicas de como lidar com os problemas causados pela corrupção nas empresas privadas. Acompanhe!
O primeiro passo é monitorar todos os processos internos, verificando se eles estão de acordo com as políticas internas e com as obrigações legais. Para tanto, é necessário contar com meios eficientes de fiscalização e também com a manutenção de uma política de feedbacks, em que todos tenham consciência sobre as suas ações e responsabilidades.
É importante que esse monitoramento seja ativo, mas se torne natural, sem necessariamente criar um clima de vigilância. Isso pode ser feito por meio de tecnologias e pelo acompanhamento dos resultados de cada colaborador.
A transparência é uma questão essencial quando se fala em corrupção nas empresas privadas. Afinal de contas, existe uma ideia antiga de que os problemas devem ser tratados internamente e sem um compromisso de solução dos problemas pelos responsáveis e pela própria empresa.
No entanto, é melhor tratar as ocorrências de maneira transparente, demonstrando o quanto a empresa preza pela ética e pelo respeito às leis. Sem contar que, quando se cria uma cultura de transparência, fica mais difícil para as pessoas cometerem atos corruptos.
Ainda persiste em algumas empresas uma tendência a abafar as denúncias recebidas dos clientes, colaboradores e parceiros. Porém, nesses casos, perde-se a oportunidade não apenas de resolver aquela ocorrência, mas outros problemas maiores, decorrentes de uma cultura pouco transparente.
Assim, o melhor é investigar todas as denúncias, mesmo as menores e superficiais. É preciso adotar processos completos de investigação, que envolvam a coleta e a checagem de informações, bem como a conversa com diversas pessoas.
De nada adianta concluir uma investigação sem punir os responsáveis. Por sinal, isso só reforça a cultura de corrupção, estimulando as pessoas a cometerem atos corruptos e contribuindo para que novos casos aconteçam.
O ideal é buscar uma solução mais adequada a cada caso, tanto internamente quanto externamente. No caso de atos considerados criminosos, é preciso reportar às autoridades, apresentando todas as provas necessárias, ainda que comprometam a empresa de alguma maneira, pois o dano tende a ser bem menor.
O fato é que a corrupção nas empresas privadas deve ser tratada de modo efetivo nas organizações constantemente. Para tanto, é fundamental manter bons canais de comunicação, como um canal de denúncias aberto para o recebimento de qualquer ocorrência. Também é preciso criar uma cultura organizacional voltada à transparência e à responsabilidade.
Gostou de saber como lidar com a corrupção nas empresas privadas? Quer entender melhor sobre o assunto? Então, veja também qual é a relação entre a Lei Anticorrupção e o canal de denúncias!
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