Guia rápido para aplicar o compliance na prática
Implementar o compliance na prática é uma estratégia cada vez mais necessária dentro das empresas independentemente do seu porte. A efetivação de políticas preventivas é uma forma de evitar punições e garantir a segurança jurídica necessária para o funcionamento adequado dos negócios. Além disso, o programa se apresenta como uma oportunidade para implementar medidas de […]
O que considerar ao criar um código de ética e conduta para pequenas empresas?
Poder assegurar-se de que sua empresa age de forma ética e responsável é cada vez mais importante. Isso é fundamental para melhorar a relação com seus fornecedores e empresas parceiras, conquistar novos clientes e ter uma boa reputação no mercado. Da mesma forma, ao comprar um ensaio em https://buyessayfriend.com/, você só precisa fazer seu pedido […]
Dicas de comunicação empresarial: como fazer e por que são essenciais para o compliance
Você sabe qual é a importância de se comunicar bem? Trata-se, na realidade, de um ponto fundamental, uma vez que uma comunicação que não é eficaz pode gerar diversos problemas em uma organização, como falta de motivação, lentidão nos processos, desalinhamentos nas equipes. Para evitar esse tipo de situação e se tornar um bom líder […]
Gestão da cadeia de suprimentos: a importância de estar em conformidade
Muitas pessoas acreditam que a gestão da cadeia de suprimentos se trata de uma responsabilidade apenas do setor de compras corporativas, mas isso não é verdade. Há vários profissionais envolvidos na cadeia de suprimentos, tanto dentro quanto fora da empresa, como cobradores, fornecedores e, até mesmo, outros setores da organização. Garantir que todas as etapas […]
3 Categorias de compliance que a sua empresa deve começar a seguir
Para que uma empresa possa funcionar, é preciso seguir uma série de diretrizes entre normas, regras, leis entre outros, ou seja ela deve estar em compliance, seguindo todas as regras e normas aplicáveis. Essas diretrizes estabelecem padrões para que as organizações ajam com responsabilidade diante de várias questões, como garantir a integridade dos seus colaboradores, […]
Como prevenir a discriminação no ambiente de trabalho? Mostramos aqui!
Todos os cidadãos e cidadãs, cada um com suas diferenças, têm direitos iguais assegurados na Constituição Federal. As leis brasileiras garantem a punição severa para atos preconceituosos, como o racismo e a homofobia. Ainda assim, a discriminação no ambiente de trabalho continua sendo uma prática recorrente. Atos discriminatórios diversos, como os relacionados ao gênero, à […]
Por que devo utilizar um software de compliance na empresa?
O termo compliance, em português, significa conformidade. Juridicamente, consiste em um conjunto de ações para certificar que todas as regras, diretrizes, políticas e regulamentações estão sendo cumpridas na empresa. Por causa do avanço da tecnologia, é possível fazer o controle e a gestão de várias políticas de uma companhia com mais eficiência, por meio da […]
Qual a diferença entre fraude e corrupção? Entenda agora!
Nos últimos anos, grandes escândalos de fraude e corrupção passaram a ser assunto recorrente nas conversas das pessoas. Seja no âmbito privado, seja no público, muitas organizações têm se destacado pelos desvios de conduta e desrespeito às leis, com graves consequências. De fato, esses problemas são responsáveis por grandes prejuízos financeiros à imagem e à […]
Lei da Empresa Limpa: entenda como se adequar!
A Lei nº 12.846/2013, também conhecida como Lei da Empresa Limpa ou Lei Anticorrupção, é um dos grandes ganhos sociais para proteção do dinheiro público e adoção de condutas éticas e transparentes. Criada após os graves escândalos nacionais de corrupção que vimos ao longo dos últimos anos, ela foi inspirada em legislações internacionais e visa […]
Gestão de conflito: o que é assédio e como evitá-lo?
Ter uma boa gestão de conflitos é fundamental para evitar o surgimento de problemas que podem causar consequências graves aos seus negócios, prejudicando não só os esforços dos colaboradores, mas também os resultados da organização como um todo. Nesse contexto, o assédio na empresa é um dos elementos que mais prejudicam o clima organizacional e afetam a produtividade. Esse […]
