NR-1 atualizada: o que muda e como sua empresa pode se adaptar

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, foi atualizada recentemente e as mudanças entrarão em vigor em maio de 2025.

Essa atualização é um marco importante na legislação trabalhista brasileira, pois visa aprimorar a gestão de riscos e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os colaboradores.

Principais mudanças na NR-1

Dentre as diversas alterações promovidas pela atualização da NR-1, destacam-se:

Inclusão dos riscos psicossociais

A nova redação da NR-1 passa a incluir os riscos psicossociais como parte integrante do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que as empresas deverão identificar, avaliar e controlar os riscos relacionados a fatores como estresse, assédio moral, burnout e outros que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.

Elaboração do PGR

O PGR passa a ser estruturado em duas etapas: o Inventário de Riscos e o Plano de Ação. O Inventário de Riscos consiste na identificação e análise dos riscos existentes no ambiente de trabalho, enquanto o Plano de Ação define as medidas preventivas e corretivas a serem adotadas para eliminar ou mitigar esses riscos.

Treinamento dos trabalhadores

A NR-1 atualizada estabelece que os treinamentos de segurança e saúde no trabalho devem ser ministrados de forma presencial ou online, desde que seja garantida a interação entre instrutor e alunos. Além disso, os treinamentos devem ser adaptados aos riscos específicos de cada atividade e função.

Responsabilidade do Empregador

A empresa deve documentar todas as ações tomadas para mitigar riscos e garantir que os trabalhadores estejam cientes dos perigos e medidas preventivas.

Como o Denouncefy pode ajudar?

Nosso software de canal de denúncia auxilia empresas a se adequarem às exigências da NR-1, garantindo que colaboradores tenham um canal seguro e confidencial para reportar riscos e inconformidades. Com o Denouncefy, sua empresa pode:

• Fortalecer a governança corporativa, assegurando que as práticas de compliance sejam seguidas.
• Garantir um ambiente de trabalho mais seguro, permitindo a comunicação rápida e eficiente sobre riscos ocupacionais.
• Evitar sanções e passivos trabalhistas, demonstrando comprometimento com as normas e regulamentações.

Se a sua empresa ainda não adotou uma solução eficaz para gerenciar riscos e garantir compliance com as atualizações da NR-1, agora é o momento ideal para agir. Entre em contato conosco e descubra como o Denouncefy pode transformar a segurança e a transparência no seu ambiente de trabalho!

Fale com um especialista e proteja sua empresa hoje mesmo!